“Normatividad en materia de Riesgos Ambientales, de SST y Protección Civil” (Ensayo)

 

LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE RIESGOS AMBIENTALES, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PROTECCIÓN CIVIL

INTRODUCCION

La normatividad en materia de Riesgos Ambientales, de SST y Protección Civil, permite a los empleadores, trabajadores y a toda la comunidad respetar las buenas prácticas para la protección del medio ambiente, de los trabajadores y de toda la comunidad que engloba una determinada área geográfica en donde las actividades laborales generan riesgos tanto en los trabajadores, el medio ambiente y las comunidades que indirectamente se ven afectadas.

La mayor parte de empresarios y trabajadores minimiza los riesgos que generan sus respectivas actividades laborales en el medio ambiente y las comunidades aledañas.

Por esta causa es que las leyes y normas creadas para tal efecto se hacen cada vez más necesarias para proteger a la persona humana en su entorno de trabajo y a los daños generados al medio ambiente y prevenir accidentes laborales y desastres medioambientales

Una producción que no genere contaminación al medio ambiente asegurando los derechos de participación de los trabajadores en temas medioambientales generaran en ellos un mayor compromiso mitigando los riesgos ambientales.

Los lugares de trabajo son un buen indicador del bienestar de la comunidad. Prevenir los riesgos en el lugar de trabajo es positivo para la salud pública y el medio ambiente.

Materia de Riesgos Ambientales

El Perú es un país minero de producción polimetálica hace que se dé mayor énfasis en las comunidades campesinas que viven cercanas al entorno geográfico de una empresa minera que se localizan justamente en las nacientes de las cuencas hidrográficas como ríos, lagos, lagunas y acuíferos subterráneos que por falta de un adecuado monitoreo y control se ven afectadas con el uso desmedido del recurso hídrico y la contaminación de sus aguas con relaves mineros que perjudican las actividades agropecuarias y la salud de las comunidades campesinas que en muchos casos empobrecen ,enferman o pierden la vida.

Las contaminaciones del aire por parte de las empresas mineras también generaron problemas en la salud de las comunidades aledañas como es el caso del Complejo Metalúrgico de la Oroya-Perú, ubicado a más de 4000 metros de altitud, que es la quinta ciudad más contaminada del mundo y que sus pobladores tienen en su sangre más de siete veces el limite permisible de plomo en su sangre y que, aunque la empresa minera ya no funciona la contaminación con plomo de los pobladores persiste. El plomo ataca el corazón, el cerebro, los riñones y se manifiesta con alteraciones en el sistema nervioso central, anemia, cáncer, leucemia. Los niños, son los más perjudicados.

Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los trabajadores mineros desarrollan su actividad en áreas de alto riesgo para su salud como espacios confinados y exposición a ambientes con gases tóxicos y que producían accidentes fatales se redujo en 95% en los últimos 25 años debido a la implementación de normativas en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo minero.

Los hallazgos encontrados evidencian que la aplicación de la norma peruana G-050 de Seguridad en la Construcción, reduce significativamente los incidentes más accidentes de los trabajos en altura en una empresa constructora.

Los incidentes y accidentes en trabajos en altura por parte de las empresas constructoras son los más frecuentes ya que por falta de una buena inducción, capacitación y supervisión hacen posible velar por la seguridad y salud de los trabajadores, que en muchos casos minimizan el uso de equipos de protección personal o elementos de seguridad en la construcción.

Materia de Protección Civil

En cuanto a la Protección Civil acerca de los Riesgos de Desastres, la legislación en el Perú en materia de salud y seguridad laboral es bastante precisa en cuanto a las obligaciones del empleador, haciendo especial énfasis en la necesidad de escuchar a los trabajadores y atender oportunamente las posibles inconformidades que pudiesen existir.

Por lo tanto, un trabajador que se siente como una parte importante de la organización y de la comunidad que lo rodea, es un trabajador más saludable y eficiente. Velar porque esto suceda es una responsabilidad y obligación del empleador.

CONCLUSIONES

La salud y seguridad no es solo en términos físicos y ergonómicos, es importante también reconocer el componente social, psicológico y emocional, que no solo está enfocado al pequeño entorno físico laboral sino a un amplio entorno geográfico y medioambiental que si lo descuidamos nos afectaría en mayor magnitud.

BIBLIOGRAFIA

 

Escobio, D. P. (s.f.). Integración de sistemas de gestión: calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/integracionsistemas-gestion-calidad-ambiental-seguridad-salud-trabajo/

https://estacionindustria.com/peru-accidentes-fatales-en-mineria-se-redujeron-un-95-en-los-ultimos-25-anos/6151/

 

https://cooperaccion.org.pe/la-oroya-la-quinta-ciudad-mas-contaminada-del-mundo/